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商业秘密保护法

　　我国《反不正当竞争法》对商业秘密所如此阐述:本法所称的商业秘密是指,不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保护措施的技术信息和经营信息.本公司的商业秘密有设计方案,原理图,源程序,板图,机密文档,客户资料等
　　为加强对商业秘密的保护,我国《反不正当竞争法》第二十条规定了侵犯商业秘密的民事责任.即经营者违反该法规定,给被侵害的经营者造成损害的.应当承当损害赔偿责任.第25条规定了相应的行政责任,即对侵犯商业秘密的行为,监督检查部门应当责令停止违法行为,可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款.
　　《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定:有下列侵犯商业秘密行为之一,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的.处三年以上七年以下有期徒刑.并处罚金:
　　1.盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的.
　　2.披露,使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业机密的.
　　3.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露,使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的.
　　根据最高人民法院和最高人民检察院联合发布的司法解释,实施刑法第219条规定行为之一,给商业秘密的权利人造成损失数额在50万元以上的,属于给"商业秘密的权利人造成重大损失",应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金.给商业秘密的权利人造成数额在250万元以上的,属于刑法第219条规定的"造成特别严重后果",应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.
　　重大损失的数额可以从以下几方面加以考虑:
　　1.商业秘密的研制开发成本.　　　2.商业秘密的使用周期.
　　3.商业秘密的作用或转让情况.　　4.商业秘密的成熟程度.
　　5.市场前景和供求关系.　　　　　6.竞争优势地位的丧失和竞争能力的下降.
　　7.商业信誉的下降.　　　　　　　8.市场供额的减少.　　　　9.出现亏损甚至破产.

　　侵犯商业秘密的侵权行为是指行为人由于过错或者在法律特别规定的场合无过错违反法律规定的义务,以作为或不作为的方式，侵害他人财产权利和人身权利,依法应当承担损害赔偿等法律后果行为.侵犯商业秘密主要有六种表现形式：
①以盗窃,利诱,胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密.
②披露,使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业机密.
③与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露,使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密.
④权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守的商业秘密的要求,披露,使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密.
⑤第三人明知或者应知属于侵犯商业秘密的违法行为,仍从侵权人处获取,使用或者披露权利人的商业秘密.
⑥以高薪或者其他优厚条件聘用掌握或者了解权利人的商业秘密的人员,以获取,使用,披露权利人的商业秘密.

产权法律条文

--------------专利法------------------------
第五十八条: 假冒他人专利的,除依法承担民事责任外,由管理专利工作的部门责令改正并予公告,没收违法所得.可以并处违法所得三倍以下的罚款,没有违法所得的.可以处五万元以下的罚款,构成犯罪的依法追究刑事责任.
第六十条: 侵犯专利权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定:被侵权人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该专利许可使用费的倍数合理确定.
---------------软件著作权条例-----------------
第十四条:软件著作权自软件开发完成之日起产生,自然人的软件著作权,保护期为自然人终生及其死亡后50年;软件是合作开发的,截止于最后死亡的自然人死亡后第50年.法人或者其他组织的软件著作权,保护期为50年,但软件自开发完成之日起50年内未发表的本条例不再保护.
第二十三条除《中华人民共和国著作权法》或者本条例另有规定外,有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害,消除影响,赔礼道歉,赔偿损失等民事责任:情节严重的,著作权行政管理部门并可以没收用于制作侵权复制品的材料,工具,设备等,触犯刑律的,依照刑法关于侵犯著作权罪,销售侵权复制品罪的规定依法追究刑事责任.
（一）未经软件著作权人许可,发表或者登记其软件的;
（二）将他人软件作为自己的软件发表或者登记的;
（三）未经合作者许可,将与他人合作开发的软件作为自己单独完成的软件发表或者登记的;
（四）在他人软件上署名或者更改他人软件上的署名的;
（五）未经软件著作权人许可,修改,翻译其软件的;
（六）其他侵犯软件著作权的行为.

劳动合同法

-----------劳动合同法解除无固定期限合同14种情形-------
(一)用人单位与劳动者协商一致的；
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(六)因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的；
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
--------五种情形下终止 -------
劳动合同法实施条例草案还规定，有劳动合同法规定的五种情形之一的，无固定期限劳动合同终止。这五种情形是：
(一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(二)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(三)用人单位被依法宣告破产的；
(四)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(五)法律、行政法规规定的其他情形。

其他法律法规

　　侵占罪(刑法第270条):是指以非法占有为目的,将自己代为保管的他人财物或遗忘物或埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不退还的行为.根据财产的性质分类,如侵占公有财产应定贪污罪(国有财产最重);侵占集体(公司,企业)财产应定职务侵占罪;数额达到5000元至2 万元以上的属于数额较大,处五年以下有期徒刑或者拘役,达到10万元以上的属于数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产.
　　盗窃罪(刑法第264条):是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次窃取的行为(只要多次盗窃,无论数额大小都构成犯罪,单次量刑标准广东为1500元,不够可处以罚款拘留等行政处罚),刑法第二百六十四条规定,对盗窃数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,可以并处或者单处罚金;数额巨大或者情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;特别严重可判无期甚至死刑.
　　诈骗罪(刑法第266条):是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为
1.犯本罪的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,并处或者单处罚金.
2.数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金.
3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.
　　根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(1996年12月16日)的规定:个人诈骗公私财物2千元以上的属于“数额较大”,个人诈骗公私财物3万元以上的属于"数额巨大",个人诈骗公私财物20万元以上的属于"诈骗数额特别巨大".诈骗未遂,情节严重的也应当定罪并依法处罚.
　　合同诈骗罪(刑法第224条):是指以非法占有为目的,在签订,履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段.骗取对方当事人财物数额较大的行为,属于诈骗罪的一种特殊形式.